Entrevistador entrevistado: ¿Sabes vender tu compañía en tus procesos de selección?

Contenido del curso

El 70% de los profesionales en España asegura no haberse inscrito a una oferta de trabajo o aceptado un empleo debido a la mala reputación de la empresa contratante, según un reciente estudio de InfoJobs.

Las nuevas generaciones profesionales han cambiado la dinámica tradicional de las entrevistas de trabajo. Hoy en día, el proceso de selección comienza antes de la entrevista: los candidatos están sobreinformados, cuentan con una batería de preguntas preparada de antemano para su reclutador, y unas expectativas previas sobre la empresa y el puesto vacante a las cuales debes responder con éxito.

Walters People es la marca del Grupo Robert Walters especializada en la búsqueda y selección de perfiles técnicos y de apoyo cualificado (finanzas, rrhh, banca y legal, IT, ingeniería, marketing y ventas, secretariado y administración) para contrataciones permanentes y temporales.

Robert Walters es la marca de Grupo especializada en la búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos a nivel global.

PROGRAMA:

– La importancia de poner en valor tu marca empleadora, cultura y valores corporativos
– Qué te van a preguntar estas nuevas generaciones profesionales: para qué tipo de cuestiones debes estar preparad@
– Qué esperan de su entrevistador: cómo crear una buena experiencia a lo largo del proceso de selección

 
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