Reclutamiento y selección de personal
¿Por qué contratar a personas innovadoras?
Es una cualidad con más beneficios de los que te imaginas para tu equipo
La innovación es una de esas cualidades que últimamente ha adquirido más y más relevancia a la hora de elegir al candidato definitivo. Y es que no es una exageración para nada, porque más allá del imaginario que solemos tener de la innovación siendo techy o solo orientada a tecnología, la innovación es una manera de entender la vida que para tu equipo de trabajo será como una bocanada de aire fresco.
Por eso hemos querido hacer un artículo que repase punto a punto todos los aspectos positivos de contratar a alguien innovador por naturaleza. Y prepárate… ¡porque son mucho más importantes de lo que crees!
1. Reclamar tu cuota de mercado
Aunque te suene raro, la innovación en tu empresa te asegura una cosa: una renovación constante. Tener a un jugador en tu equipo que siempre vaya dos pasos por delante te ayuda a prever, a adelantarte a las posibilidades y, sobre todo, a no dejar espacios u oportunidades vacíos en tu área de negocio que otros competidores puedan aprovechar.
2. Aprenderás más
Decantarse por un innovador nato tiene sus riesgos. Y es que lo nuevo no solo asusta, sino que también a veces tiende a no salir bien a la primera. Sin embargo, suele terminar siendo una apuesta inteligente, porque es de los fracasos de donde más aprendes y, quién sabe, quizás en uno de esos tu empresa termina encontrando la oportunidad de su vida.
3. Estaréis a prueba de todo
Precisamente por el punto anterior y por los errores que podéis llegar a cometer impulsados por la innovación, seréis invencibles. Y es que la innovación tiene una gran característica, y es que está en constante movimiento, esto quiere decir que suceda lo que suceda, esta cualidad logrará caer de pie, adaptarse y volver más fuerte.
4. Un tipo de imaginación distinta
La innovación en un candidato le hace tener un tipo de imaginación diferente a la que estamos acostumbrados. Y es que los innovadores no sueñan solo por soñar, ellos lo llevan más allá, sueñan con hacerlo real, con aterrizar y materializar ideas y con la creación de un mundo más optimizado. Su naturaleza de no soñar porque sí, sino por un fin, ayuda a tu empresa con sus objetivos y su visión.
5. La creatividad como solución
¿Sabes otra gran ventaja de los innovadores? Que están acostumbrados a querer ser diferentes. Esto quiere decir que están dispuestos a enfrentarse a todo para encontrar algo que los haga singulares y que le pondrán todo el empeño y la creatividad a generar cosas nunca antes vistas. Así que, con un innovador en tu equipo, la originalidad la tienes asegurada.
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