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Éxito de audiencia en la ponencia de InfoJobs en FEED

Los días 15 y 16 de noviembre se celebró en Madrid la III edición del Foro del Empleo en la Era Digital (FEED), donde InfoJobs jugó un papel clave dentro del evento

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Los días 15 y 16 de noviembre se celebró en Madrid la III edición del Foro del Empleo en la Era Digital (FEED), donde InfoJobs jugó un papel clave dentro del evento, que constituyó un punto de encuentro exclusivo de profesionales de RRHH, expositores de FEED e invitados especiales. 
 
El primer día, el foro fue exclusivamente profesional, y los asistentes pudieron tener acceso a más de 100 ponencias por parte de reconocidas empresas del sector sobre employer branding, transformación digital, reclutamiento 2.0 y sobre el proceso de digitalización aplicado a los recursos humanos. Durante estas ponencias, se dieron a conocer herramientas y servicios para conectar con el talento y con los perfiles más digitales, es decir, los “nativos digitales”. 
 
Durante la jornada de conferencias, InfoJobs destacó y alcanzó un éxito rotundo, llenando la sala mediante una ponencia en la que César Aparicio, Portavoz y Director Comercial de InfoJobs, presentó “La (r)evolución en el reclutamiento. ¿Cómo la transformación digital está afectando a los procesos en RRHH?”. 
 
La innovadora conferencia de InfoJobs trataba sobre cómo la tecnología ha cambiado nuestro mundo, y por consecuencia, cómo ha cambiado también el proceso de reclutamiento en los departamentos de RRHH con la irrupción del Big Data. César expuso también la necesidad de usar herramientas para gestionar los datos y la información que recibimos gracias al Big Data, para ayudarnos a encontrar al mejor candidato. 
 
En definitiva, InfoJobs hizo hincapié en la importancia de adoptar las nuevas ventajas que nos ofrece la transformación digital, una disrupción tecnológica que ha cambiado las tendencias tradicionales de selección y reclutamiento. César destacó la necesidad de las empresas y profesionales del sector de adaptarse a las nuevas formas de atracción y fidelización del talento en el entorno digital, para mantenerse en un lugar competitivo dentro del sector.  
 

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