Que tu nuevo empleado se sienta cómodo y bienvenido en su primer día puede marcar una diferencia en su desarrollo dentro de la empresa
Tener las habilidades necesarias para inspirar y dirigir un equipo es satisfactorio y exigente al mismo tiempo
Ya es difícil ser jefe, pero ser amigo de tus empleados, aún más
Cuando es comunicado correctamente, el feedback constructivo es una forma muy efectiva de potenciar el rendimiento de tu equipo
Una de las cosas que más valoran los millennials de su trabajo es la motivación que les genera.